Målgrupper
Samhandlingen har to hovedmålgrupper; arbeidssøkere og arbeidsgivere.
Arbeidssøkere:
Registrerte arbeidssøker hos NAV eller søkere til videregående opplæring for voksne er aktuelle kandidater
Spesielt gjelder dette følgende grupper; personer som ikke har fullført videregående skole, har hull i CV, eller har spesielle oppfølgingsbehov. Ungdom, unge voksne, langtidsledige, innvandrere innfor alle områder i NAV. Ungdommer med avbrutte lærekontrakter/elever som ikke har fått læreplass.
Unge under 30 år er en prioritert gruppe i NAV, og de prioriteres også i samarbeidet. Det betyr ikke at kandidater over denne alderen er utelukket - altså ingen øvre aldersgrense. Til syvende og siste er det arbeidsgiver som tar et valg hvilke kandidater de ønsker å gi en mulighet i sin bedrift.
Dersom du er usikker på om kandidaten din faller inn under målgruppen ta kontakt med en markedsrådgiver i ditt markedsområde.
Kandidater som allerede er tilknyttet en bedrift, eksempelvis gjennom arbeidstrening, bør også få mulighet til å utforske mulighet for kvalifisering til fagbrev gjennom denne samhandlingsmodellen.
Aktuelle kandidater for inntak til videregående opplæring for voksne må fylle følgende kriterier:
- Over 19 år
- Lovlig opphold i Norge
- Må ha fullført grunnskole eller tilsvarende
- Mangler fullført videregående opplæring eller har behov for re-kvalifisering for fortsatt å kunne stå i arbeid.
Arbeidsgivere:
- Arbeidsgivere i privat eller offentlige virksomheter som har behov for mer faglært arbeidskraft utover det de kan skaffe gjennom ordinær lærlingordning.
- Arbeidsgivere som har et reelt behov for faglært arbeidskraft konkretisert med stillinger og ønsket sluttkompetanse.
- Arbeidsgivere som er godkjent lærebedrift – eller har et ønske om å bli det. De som ikke er godkjent lærebedrift kan søke om dette via Trøndelag fylkeskommunes hjemmeside.
- Arbeidsgiverne som har tid og kapasitet til å følge opp deltakere, og legge til rette for god opplæring i bedrift.
Hjelp til å avklare forventninger
Hva kan kandidaten forvente av NAV:
- Veiledning i valg av sluttkompetanse/fagbrev
- Støtte og intervjutrening i forkant av Møteplass/intervju hos bedrift
- Få vurdert tilretteleggingsbehov og bistand til å søke nødvendige ytelser
- Oppfølging underveis i opplæringsløpet frem mot fagbrev
- Oppfølging/besøk ute hos bedriften
- Bistand til å sikre/finne faglært jobb etter fullført fagbrev
Hva kan kandidaten forvente av Trøndelag fylkeskommune
- Ved behov –karriereveiledning mot fagbrev
- Skreddersyddopplæring mot ønsket fagbrev
- Samhandling mellom skole og NAV
Hva kan arbeidsgiver forvente av NAV
- Fastkontaktperson – kort vei til markedskontakt ved behov
- Støtte i form av inkluderingstilskudd til utstyr/ klær ved behov
- Støtte til mentor ved behov
- Oppfølging fra NAV veileder gjennom opplæringsløpet
Hva kan arbeidsgiver forvente av Trøndelag fylkeskommune
- Opplæringsplan for den enkelte – utarbeidet av fylkeskommunen
- Skreddersøm av opplæring – fleksible løp – avhenger av den enkelte deltakers kompetansebehov og antall søkere med samme opplæringsbehov. Samordnes med annen opplæring eller individuelle løp i samarbeid med bedriftene/opplæringskontorene.
- Godkjenning av lære-/opplæringskontrakt etter gjeldende opplæringslov
