Relevante dokumenter
Praksis
Alle kandidater skal få mulighet til å starte i praksis så raskt som mulig hos den bedriften de er matchet med. Hensikten for kandidaten er å få prøve ut det yrket de har ønsket seg kvalifisering i. For bedriften skal det være rom for å prøve ut flere kandidater, og for kandidater skal det være rom for å både bytte bedrift og endre retning.
Praksis i bedrift der kandidat ikke mottar lønn fra arbeidsgiver, registreres som arbeidstrening i NAV. Noen bedrifter vil også ha mulighet til å tilby lønnet arbeid i forbindelse med praksis i bedrift. Det kan for eksempel være aktuelt for enkelte bedrifter å tilby kandidater ordinær sommerjobb. All praksis som er relevant for faget blir vurdert og kan bli godkjent og godskrevet med hensyn til lengde på læretid.
I noen bransjer vil det være krav om kurs i forkant av praksis. Dette kan være sikkerhetskurs, HMS-kurs, varmearbeiderkurs etc. Nødvendige kurs kan dekkes av NAV i form av inkluderingstilskudd til bedrift eller ved bruk av avtaler med tilbyder gjort sentralt av NAV. Dette avklares nærmere mellom NAV og bedrift.
Tiltak i NAV
Tiltak som kan være aktuelle i denne fasen; arbeidstrening, mentor, funksjonsassistent, inkluderingstilskudd, midlertidig lønnstilskudd, tilskudd til sommerjobb, oppfølging og enkeltplass AMO (kurs).
Veiledere i NAV finner mer informasjon om arbeidsrettede tiltak i Modia (Arbeidsmarkedstiltak) eller som forhåndsvisning i appen Arbeidsmarkedstiltak (eksternt skrivebord).
Velg geografisk område du jobber i
Hvem gjør hva?
Karriereveileder
Karrieresenteret kan bistå som ressurs og kompetansesenter her hvor karrierelæring, kompetanseutvikling og ferdigheter står sentralt. Dette kan f.eks være som en sparringspartner for NAV veiledere som skal utvikle praksisplaner ( praksisinnhold, målutforming, ferdighetstrening etc.).
Rådgiver fagopplæring
Veilede NAV-veiledere, bedrifter og kandidater i hva som er relevant praksis for kandidaten som gir godskriving ved godkjenning av lærekontrakt. Det er også viktig at praksisen er relevant for godkjenning av faget YFF (yrkesfaglig fordypning), og fagopplæring kan bidra med veiledning på det.
Inntak til videregående opplæring for voksne
Rådgiver for voksenopplæring i skole
Videregående skole
Formidlingskoordinator
Markedsrådgiver
Markedsrådgiver har ansvar for å (på et overordnet plan) følge opp bedriftene som har deltakere i arbeidstrening. De skal også delta på oppstartsmøte i bedrift sammen med deltaker og NAV-veileder. Utover dette har ikke markedsrådgiver en rolle i oppfølgingen av enkeltdeltakere.
NAV-veileder
NAV-veileder har ansvar for å avtale et oppstartsmøte med bedrift, markedskontakt og kandidat før oppstart i arbeidstrening. I dette møtet skal behov for tilrettelegging for kandidaten, eventuell økonomisk støtte til bedriften og behov for videre møter/oppfølgingspunkter avklares. NAV-veileder skal initiere oppfølgingsmøte med bedrift og kandidat minimum hver 4. uke – helst ute på arbeidsplassen. Ved oppstart kan det være behov for hyppigere oppfølgingspunkt.
NAV-veileder skal registrere tiltak i interne fagsystemer, og snakke med kandidat om økonomi gjennom opplæringsløpet. Ettersom både opplæringssituasjon og kandidatens situasjon kan endre seg underveis, vil økonomi være et viktig tema gjennom hele løpet. NAV-veileder skal ha dialog med markedsrådgiver dersom det er nødvendig å bytte bedrift eller endre retning, og også varsle markedsrådgiver dersom deltakelse i opplæringen avsluttes. NAV-veileder skal undersøke om det er mulig med ansettelse i praksisperioden, og avklare om det er behov for kurs og liknende ved oppstart i praksis (HMS-kurs og liknende).
Jobbspesialist
Jobbspesialisten skal registrere tiltak i interne fagsystemer, informere om og legge til rette for bruk av NAVs virkemidler, og støtte deltaker og bedrift i praksisperioden. Jobbspesialisten kan ha dialog med markedsrådgiver dersom det er nødvendig å bytte bedrift eller endre retning. Jobbspesialisten skal undersøke om det er mulig med ansettelse i praksisperioden, og avklare om det er behov for kurs og liknende ved oppstart i praksis (HMS-kurs og liknende).
